昨日，北京市劳动和社会保障局发布了本市2006年企业工资指导线，供企业参照制定自身的职工工资标准。

　　本年度指导线仍由三条线构成：一是基准线，为职工平均工资增长10.5%，供生产经营正常、经济效益增长的企业参照；二是上线，为职工平均工资增长15.5%，供效益增长幅度较快的企业参照；三是下线，不能低于北京规定的最低工资标准。

　　市劳动和社会保障局劳动工资处毛副处长介绍，比起去年11%的基准线和16%的上线，今年的数字略有降低。劳动部门首批发布了90个职位的工资指导价位。在普通职位中，医药商品购销员工资指导价位的平均数为93737元/年，远高于其他普通职位，基本相当于管理职位工资水平。

　　劳动部门要求，垄断行业的企业职工平均工资增幅不应突破基准线。对于国有及国有控股企业，劳动部门将重点监督近两年职工平均工资增长过快的企业，未经审批平均工资增长超过预警线者，将被列入今、明两年企业工资内外收入监督的重点对象。